Bedrijfsmaatschappelijk werk
Ervaart een werknemer problemen binnen de werksfeer, bedrijfscultuur of arbeidsrelaties dan is de werknemer bij SWVCE aan het goede adres. Slechte werkrelaties veranderen naar een goede omgang met elkaar? Om antwoorden te geven op deze vragen en veel meer gerelateerde vragen en vraagstukken kan ik als zelfstandig geregistreerde bedrijfsmaatschappelijk werker ondersteuning bieden richting een duurzame inzetbaarheid. Binnen het 5 gesprekken model (1 intake gesprek en 5 gesprekken), werk ik op basis van vertrouwen en een professionele onafhankelijke beroepshouding richting een oplossing, waarbij de werknemer altijd de regie houdt.
Groepsgericht werken
Is er binnen jouw team een gezonde verhouding tussen de individuele bijdrage en het gezamenlijke teambelang? Is er voldoende ruimte voor eigen invulling? Is er regelmatig contact tussen teamleden? Is er binnen het team sprake van onderlinge taakafhankelijkheid? Is er sprake van een verschil van werkzaamheden binnen het team? Kunnen de teamleden elkaar vervangen?
Intervisie
Leren is vanuit diverse perspectieven te beschouwen. Je kunt leren bekijken als een onbewuste proces of juist een bewuste activiteit. In tegenstelling tot het verleden is het vandaag de dag een algemeen aanvaard gegeven dat je je hele leven kunt leren. Als gecertificeerd intervisor, begeleid ik de werknemers via een passende methodiek die gericht is op collegiale ondersteuning en advisering en zal gericht zijn op het verbeteren en/of versterken van de werksituatie.
Training
Binnen mijn groepstrainingen werk ik vanuit mijn fascinatie voor de vogelvlucht in formatie, met als vertrekpunt dat wilde ganzen in formatie gemiddeld 70% verder vliegen dan alleen.
Maar nog een saillant detail is dat iedere gans om de beurt de kop neemt en de wind voor de rest opvangt. En als een gans dreigt uit te vallen ……….
‘Wordt deze door zijn vluchtgenoten speciaal ondersteund, in de luwte gehouden tot zijn eigen krachten zijn herwonnen.’
De ervaring leert dat binnen teams juist van deze gezamenlijke kracht te weinig gebruik wordt gemaakt. Naast advies kan ik vanuit SWVCE voorzien in veranderkundige begeleiding bij spanningen en conflicten in teams. Binnen de trainingen worden er nieuwe inzichten gegeven in het omgaan (signalen herkennen en doeltreffend ingrijpen) met belangentegenstellingen, het op tijd bijsturen van gespannen werksituaties en wat nodig is wanneer een situatie is geëscaleerd tot een conflict.
De begeleiding zorgt er uiteindelijk voor dat iedereen prettig en open met elkaar blijft samenwerken en de doelstellingen worden gehaald.
Intensieve gespreksvoering
Binnen verschillende bedrijven en instellingen waar ik diensten verleen valt mij op dat de effectiviteit binnen overlegvormen vaak ver te zoeken zijn. Dit kan beter! Daarom heb ik een methodiek ‘intensieve gesprekvoering’ ontwikkeld.
Ben jij klaar met de lange overleggen die te weinig opleveren en uitnodigen tot egotripperij? Maar ben jij wel op zoek naar:
- Inspiratie
- Het bespreekbaar maken van belemmerende overtuigingen
- Elkaar uitdagen om vanuit een perspectivistische lenigheid op zoek te gaan naar nieuwe kaders en oude laten vervagen
- Een gezamenlijke brede blik die leidt tot een breed gedragen visie
- oneindige leer-werkvorm?
Dan heb ik vanuit SWVCE wellicht de juiste ‘tool’ voor jullie!
Met behulp van mijn methodiek ‘intensieve gespreksvoering’ kom je als team tot de kern en noodzaak van samenwerken. Dat leidt tot gedragen resultaten.
Binnen deze werkvorm creëren ik een leeromgeving, waarin er ruimte en begrip is om een vraag en/of leerbehoefte neer te leggen.
Vanuit een veilige omgeving wordt specifiek de mogelijkheid geboden om je kwetsbaar op te stellen. Een gevoel bespreekbaar maken, een angst onder woorden brengen, mogelijke (ongewenste) uitkomsten benoemen, allemaal manieren om een situatie te benaderen. Door meerdere vizieren naar een situatie kijken is helpend voor teamvorming en leidt tot snellere gewenste uitkomsten. Dit draagt bij aan de bewustwording over aanwezige belemmerende factoren.
Deze methode leidt tot een collectief functioneel denkpatroon. Heb je er een beeld bij? Ik wel!
Ben je geïnteresseerd? Kijk voor meer informatie op SWVCE.nl of vraag een vrijblijvende offerte aan via info@SWVCE.nl